道理是很简单的道理,这么被卫来说出来,令马锋他们不爽。
争的不是理论,也不是对错,只是想压住卫来的气势!
然而局面是卫来势如破竹,跟他交锋的BOSS团成员,贺梦、许天天、马锋,往期最能说的三个人,先后败下阵来。
BOSS团战斗力强悍,显然不会这么作罢。
又有人站出来,一个家居企业的老板,年纪也是二三十岁,不比卫来大多少,看起来很张狂的那种,大声的叫嚣道:“营销不是靠理论,必须有拿得出手的成绩,我工作后第一年就是销冠,第二年是几个亿的销冠,连续几年的销冠,公司让我操盘几十个亿,你有什么成绩?”
卫来忍住没笑出声,反问道:“你是销冠,谁不是呢?”
“全国那么多行业那么多企业,销冠多的是,我也是连续几年的销冠,而且我将去年5000万都守不住的盘子,做到今年至少3个亿,这值得骄傲吗?”
“我不觉得这有什么值得骄傲的,更不是吹嘘的资本。”
“这位老板,如果有问题,麻烦问点实际的……”
一招反将,再次让一个狂人败下去。
看到几个不对付的先后吃瘪,顾鼎心里乐开花。
不过有人不想放过顾鼎,贺梦故意挑事说:“顾总,你的鼎酒正缺人,碰到这个酒水营销的高手,你就没什么想问的吗?”
顾鼎当然不接招,和善的笑道:“我觉得这个小伙子很好呀,人家有理论有实践,我是不明白有什么可质疑的。”
贺梦打蛇随棍问:“顾总愿意招这个人吗?”
顾鼎他不假思索地说:“当然,他愿意来的话,我可以给他鼎酒副总的职位,别说是80万年薪,100万也没问题。”
心中暗想:人家不愿意来呀!
碰到个软棉花,贺梦有力无处使,更加气愤。
老板们不全是挑事的,非得对求职选手进行终极审判,有人见到顾鼎的反应,自己仔细地思量,觉得顾鼎说的有道理,小伙子像是个有才的人。
然后有人追问:“小伙子,刚才听你的言论,对传统营销和互联网营销都有研究,对市场和消费者也有洞察力,你其他方面的能力怎么样?”
难得听到正儿八经的提问,卫来很客气的回答:“岳总您好,感谢您的提问,我对营销谈不上研究,只是记忆力还行,将理论和实践结合,有一点点心得。”
“我在其他方面的能力也有点,组织管理、文案撰写、活动策划都懂点……”
场面刚刚变得温和,又有人提出质疑。
刚沉寂一会的许天天问道:“我最不喜欢听人说大话,还什么都懂点,你说你的记忆力还行,有多行?”
卫来直接反呛:“肯定比你强!”
许天天异常恼怒,厉声抱怨道:“大家看看,他这是求职者的态度吗?”
卫来脾气再好,火气也窜上来,音调拔高,再次反问:“那我也想知道,求职者应该是什么态度呢?在你们面前低声下气吗?”
见到场面快失控,主持人开始控局:“肃静……肃静……”
贺梦给许天天帮腔:“他说自己记忆力好,那就现场测试来证明呗!”
主持人故意问:“小卫,你愿意测试吗?”
卫来双手一摊:“无所谓,我都行!”
这下令BOSS团炸开,七嘴八舌的想测试的招,马锋提议:“那就给他一篇文章,不需要很长,几百字就可以,看他几时背下来,正确率有多少。”
老板们纷纷附和,认同这个方法。
没想到卫来轻轻摇头……
主持人问道:“小卫,你不是愿意测试吗?”
卫来自信的笑道:“几百字的文章难度太低,我建议来几百个打乱的文字!”
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